“徐哥，为什么你这个时候要招收新员工呀？”张伟脸上一丝疑惑之，不解的问。

徐明之所以升了区域经理也要在店里坐镇一段时间，不单单是怕张伟经验不足给张伟压阵，也是为了打压一下苏凝，至少也要用区域经理的份将那个原本属于他的办公室在夺回来。

张伟跟徐明谈了这么久，总觉有些不对劲，这才恍然间醒悟，徐明刚才说的那番话仿佛已经认定了自己会升职一般，否则也不可能这么早就告诉自己，要提自己代替他的店长位置，徐明绝对不是无故放矢之人。

“好样的，我没有看错你，就知你小也是一个有想法、不甘寂寞的人。”见到张伟没有再犹豫，而是一答应了下来，徐明拍了拍他的肩膀，：“你也不用担心，即便我真的升了区域经理，也不会立刻离开雅苑店，会在这里坐镇一段时间，等你把事情都捋顺了再走。”

“王要离职了，店里的员工人数不够，招一个新员工来至少在带看的时候，有人给你跑拿钥匙吧！”徐明叹息了一声说。

张伟最大的优势就是读心术，只要拥有了这项异能，他就可以看透一个人内心的想法，本就不担心无法理业务员的问题。

“王要离职了！”张伟有些惊讶的说，没想到会突然间听到这个消息。

而且张伟现在对钱并不是很看重，他更看重的是层的理经验和人脉，即便短时间内可能影响收，但是对于他未来的发展，却是有着莫大的好。

这要比张伟一辈经纪人有息的多，也是张伟对自己未来的一个规划，所以这个店长职位对于别人来说是利弊参半，但是对于张伟来说却是一条光大。

“不错，你小的脑就是灵活，要不然怎么你能开单呢？不过这件事情我也是这两天才有了眉目，暂时还不能告诉你，等时候到了你自然会知。”徐明脸上一丝神秘的笑容，仿佛已经认定了自己会成功一般。

一个新员工从培训、跑盘、接待客到开单，最快也需要两个月左右的过程，而徐明和苏凝正在竞争区域经理的关键时刻，本没有必要浪费多余的经理带新人。

“对了，还有一件事情你要留意一下，我准备在招收一两个新员工，你要是有朋友想要找工作的话，就把他介绍咱们店里来，最好是有销售经验的。”徐明一拍脑门，又想起了另一件事情，说。

例如，如果张伟在短时间内到了中通京城分公司总经理的位置，大可以直接带着一匹手下槽，从新组建一间新的房产公司，至于寻找投资商本就不成问题，周胖不就是一个很好的人选么？

“徐哥，我看你对升职的事情很有信心呀！是不是对这件事情已经十拿九稳了。”张伟问。

作清了，直接一答应了下来。

“行，那我就在这里祝徐哥到成功了。”张伟看到徐明不愿意细说，他也没有在刨问底的意思，毕竟谁还没有一小秘密呀！要是每件事情张伟都想搞清楚，那还不带把他累死呀。